Мама тоже не сразу начала носить погоны. Сначала работала вольнонаёмной в колонии-поселении № 7 Верховья, а в 2021 году аттестовалась
Они носят погоны «по наследству», а коллектив называют второй семьёй. И это не просто слова: в уголовно-исполнительную систему мама привела дочь, дочь встретила мужа, а взаимовыручка и поддержка давно стали здесь не должностной инструкцией, а образом жизни.
«МАМА ТАК КРАСИВО НОСИЛА ПОГОНЫ»
Когда Юлия Понасенкова в 2022 году оканчивала Смоленский государственный университет, она готовилась стать дипломированным журналистом. Но так сложилось, что по профессии работать не стала. Девушка пересмотрела свои приоритеты, направив мысли и желания в совершенно иную плоскость. Говорит, что если бы тогда знала, что можно бесплатно поступить в Академию ФСИН, конечно, первым делом отправилась бы туда. Но судьбу, как говорится, и на коне не объедешь – на пути встал главный пример – мама. Пазл сложился.
«Мама тоже не сразу начала носить погоны, – рассказывает Юлия. – Сначала работала вольнонаёмной в колонии-поселении № 7 Верховья, а в 2021 году аттестовалась. И она так красиво носила форму, так интересно рассказывала о своей работе, что я прониклась уважением к этой профессии и решила пойти по её стопам… Поначалу думала, что женщине служить тяжеловато, но спустя время понимаю: почему бы и нет?» Мама Наталья Николаевна Штирбу – теперь настала очередь рассказать и о ней – не просто вдохновила дочь, но и взяла на себя роль мудрого и терпеливого наставника. Когда Юлия засомневалась, что с гуманитарным образованием ей будет сложно освоить бухгалтерию, мама ответила твёрдо: «Всему научу». И ведь научила, взяв дочь под крыло. Юля два года работала бухгалтером по заработной плате в одном отделе с мамой, и ее ответственность и настойчивость принесли свои плоды, но об этом позже.
БУХГАЛТЕРИЯ КАК ШКОЛА ЖИЗНИ
В отличие от дочери, путь Натальи Николаевны в профессию начался с давней мечты. «Я с детства любила математику, мне нравилось считать, решать сложные задачки, – рассказывает она. – Окончила техникум, родила троих детей и, попробовав себя в другой сфере, пришла в колонию-поселение устраиваться бухгалтером. Опыта не было, меня взяли с испытательным сроком. Получилось. И вот уже девять лет я здесь».
Сегодня главный бухгалтер колонии — поселения № 7 носит погоны старшего лейтенанта внутренней службы. По штату здесь полагается шесть человек, но сотрудников не хватает, и она делит все обязанности с кассиром, так что нагрузка у обеих женщин колоссальная. Наталья Николаевна курирует два огромных блока: материальный учёт (движение имущества, списание, приход, расход) и начисление зарплаты. Причем рассчитывать выплаты приходится трем разным категориям: гражданскому персоналу, аттестованным сотрудникам, а также отбывающим наказания осуждённым, которые привлечены к труду.
«Каждый день все начинается заново: новые законы, новая отчётность. Только один отчёт сдали – уже готовимся к следующему», – делится она. Из-за дефицита кадров ей приходится трудиться по выходным и задерживаться в отделе сверхурочно. Но свою работу Наталья Николаевна очень любит. Она ничуть не сожалеет о вечерах, проведенных за проверкой денежных средств и бесконечной сдачей отчётности.
ОТ ЖУРНАЛИСТА ДО ИНСПЕКТОРА КАДРОВ
Юлия поначалу работала вместе с мамой – тоже бухгалтером по зарплате. Но вскоре её позвали на другую должность: в группу социальной работы. «Мне это очень нравилось, – признаётся она. – А потом предложили повышение – старший инспектор группы кадров и работы с личным составом». Теперь в ведении Юлии Александровны – кадровый учёт, приём и увольнение сотрудников, воинский учёт, работа с коррупционными рисками, дисциплинарная практика, исполнительская дисциплина.
«Вся деятельность вмещает в себя четыре больших блока. Степень ответственности высокая и загруженность серьёзная, но мне интересно», – говорит она. И, как настоящий кадровик, Юлия знает: лучшая награда – когда удаётся найти достойного человека на вакансию.
«Сразу план поднимается, ну и настроение, само собой! – смеётся она. – У нас сложилась добрая традиция: если принимаем в «семью» нового сотрудника, обязательно пьём чай с тортиком». А огорчает ее, когда из коллектива уходит хороший человек, особенно на пенсию.
ЛЮБОВЬ В КАЗЁННОМ ДОМЕ
Среди строгой дисциплины, формы и уставов старший лейтенант внутренней службы нашла не только призвание, но и свою судьбу. Познакомились молодые люди, когда будущий муж Юлии служил в КП-7 в должности начальника ведомственной пожарной охраны, а она работала бухгалтером.
Сегодня Андрей Вячеславович Понасенков – старший инспектор отдела режима и надзора Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области, капитан внутренней службы.
«Мы увидели друг друга и влюбились с первого взгляда, – делится Юлия сокровенным. – Начали встречаться и в прошлом году поженились». Стоит сказать, что Андрей тоже продолжил семейную традицию: его отец отслужил в УФСИН 25 лет, теперь находится на заслуженном отдыхе. «У нас настоящая преемственность поколений, – улыбается Юлия. – И теперь одна судьба на двоих».
КОЛЛЕКТИВ – ВТОРАЯ СЕМЬЯ
И Юлия, и Наталья Николаевна не раз подчеркивали в разговоре, что сотрудники КП-7 – не просто коллеги. Для них они давно стали второй семьей, надежной и крепкой, где всегда поймут, поддержат и реальную помощь окажут. И это подтверждается поступками людей в погонах. Дважды коллектив в добровольном порядке собирал деньги на операции для ребёнка Натальи Николаевны, и помощь коллег позволила оплатить семье необходимое лечение. «Поддержали в трудную минуту и материально, и морально», – благодарит Наталья Николаевна. И эта взаимовыручка стала нормой: Юлия, хоть теперь и работает в кадрах, всегда готова помочь маме с начислением зарплаты или разнесением карточек.
РЕЦЕПТ ОТ ВЫГОРАНИЯ
Несмотря на высокую занятость, у молодой семьи Понасенковых есть традиция, которую они не нарушают ни при каких обстоятельствах: каждые выходные – совместный выезд в деревню. Либо в Верховье (к родителям Юлии), либо в Демидов (к родителям Андрея). «С утра – заготовка сена, прополка огорода, сбор ягод и овощей, – перечисляет Юлия. – У родителей есть и птица, и скот, так что работы хватает. А вечером отдыхаем в кругу семьи. Это очень объединяет». Так на смену рабочим будням с непростыми задачами приходят уютные вечера среди самых близких людей. Здесь знают: это – лучшая защита от выгорания. Именно искренняя забота родных дает силы сохранять внутреннее спокойствие и эмоциональную устойчивость.
…Два поколения, четыре пары погон и одна система, которая стала местом, объединяющим семью. Здесь мама научила дочь не бояться цифр, дочь встретила любовь всей жизни, а коллеги стали ближе родственников. Эта дружная семья – наглядный пример, что для них УФСИН – не просто служба, а общая судьба. В этом учреждении выражение «мы – одна команда» приобретает буквальный смысл. Здесь чтут устоявшиеся традиции, поддерживают друг друга и живут в полном взаимопонимании.
«Это хорошо, что мы постоянно видимся, – отвечает на мой вопрос Наталья Николаевна. – Мы постоянно общаемся и помогаем друг другу». А Юлия добавляет: «Мы вместе всегда». И это, пожалуй, главное – не просто служить, а быть рядом: в радости и трудностях, на службе и дома.
Елена ТРУФАНОВА
